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辽宁政协委员:尽快实施职工采暖补贴
2019-08-08人已围观
简介采暖费进工资正在测算 将采暖费打入职工工资,沈阳市何时才能实现?昨日(1月21日),辽宁省政协委员马思向政协辽宁省第十届委员会第四次会议提交了《关于在沈阳市尽快实施职工采暖费补贴的建议》提案,呼吁尽快在沈阳实现采暖费随职工工资发放这种方式。 据马思介绍,实行采暖费补贴,由“暗补”变成“明补”,可大大减少企事业单位关于采暖费报销产生的矛盾和成本,更好地体现公平。鞍山市和大连市已经分别于2003年、2005年出台实施了《职工采暖费补贴办法》,目前运行平稳。其实近几年来,沈阳市早有将采暖费打入工资的呼声,不过一
采暖费进工资正在测算
将采暖费打入职工工资,沈阳市何时才能实现?昨日(1月21日),辽宁省政协委员马思向政协辽宁省第十届委员会第四次会议提交了《关于在沈阳市尽快实施职工采暖费补贴的建议》提案,呼吁尽快在沈阳实现采暖费随职工工资发放这种方式。
据马思介绍,实行采暖费补贴,由“暗补”变成“明补”,可大大减少企事业单位关于采暖费报销产生的矛盾和成本,更好地体现公平。鞍山市和大连市已经分别于2003年、2005年出台实施了《职工采暖费补贴办法》,目前运行平稳。其实近几年来,沈阳市早有将采暖费打入工资的呼声,不过一直处于研究阶段,没有具体落到实处。因此马思建议,沈阳也应加快研究实行采暖费补贴的可行性,尽快推广。“近几年,沈阳市的经济发展很快,企业效益也不断提高,这为实行采暖费补贴创造了有利条件。”马思告诉记者,“将采暖费打入职工工资,可以简化工作程序,节省单位花在采暖费报销上的时间和人力成本,对单位也是有好处的。”
马思认为,对于采暖费补贴的方式和额度,在职职工无论男女都应享受同等的待遇。“唯一可能存在的问题是,将采暖费补贴货币化,对效益稍差的企业可能存在影响。对于报销准则,各个单位不尽相同。效益好的可能全额报销,效益稍差的只给房主报销,或是拒绝给女员工报销。这种差异造成了部分员工心理不平衡。而实施采暖费补贴进工资,可以避免这个问题。只要是在职职工,无论男女,都应享受同等的补贴标准。但是补贴的费用,可以根据职工级别、职称的不同,设定几个不同的分档。”
委员声音
补贴进工资更方便
昨日,从几位来自大连市和鞍山市的省政协委员处了解到,将采暖费打入工资比以往先缴费再报销的方式更便捷。
政协委员屈福政说,几年前大连就实施了采暖费进工资的方式,让大家觉得更方便了。单位给的采暖补贴每个月都随工资发放,到该缴费的时候一次性从工资中扣除,免去了自己去缴费的麻烦。同样来自大连的省政协委员伍会健告诉记者,大连采暖补贴标准根据各人的级别有所不同。在缴费时,大家可以选择自行缴费,也可从自己的账户中扣除。
来自鞍山的政协委员王登科也表示,鞍山也实施了采暖补贴进工资的方式,让大家的生活更加便利。
供暖公司
让大多数人满意就行
沈阳一家供暖公司的负责人表示,其实供暖公司是支持将采暖补贴打入职工账户的,并不担心有人会借此不缴采暖费,因为从主流上讲,大家都是该交费就交费的。目前沈阳没有相关文件,细则上还不好说。不过参照大连的情况,双职工家庭夫妻二人都可以享受采暖补贴,然后乘以一个补贴系数。这样,有的家庭交完采暖费还能有所盈余,有的家庭则可能自己填补一部分。所以在政策的制定上,应考虑大多数人的利益,做到让大多数人满意,就是成功。
“明补”明确欠费主体
另外一家供暖公司的工作人员也表示,现在很多供暖公司仍有遗留问题,就是以前采暖费多是单位报销,但未实施分户供暖时,有些单位效益不好,存在不少用户欠费的情况,“明补”这种方式可以让欠费主体更明确。
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