辞职后　福利房的供暖费该由谁交？

国企与供热单位是否有供暖合同是关键　应依据“谁受益、谁付费”的原则决定案情回放　　小李是某国有企业职工，几年前赶上福利分房的末班车，一直享受着每年冬季取暖费由单位负担的福利。2003年，小李辞职，此时他已给该房办理了产权证。　　2003年冬天，该国企以小李已不是该单位职工为由，拒绝为小李交纳取暖费。小李认为，自己的房是国家分的，应由国家负担供暖费，不应因自己离开原单位而发生改变。供热单位在索要无果的情况下，将单位和小李一起诉至法院。　　法官说法　　王玲法官认为，本案关键在于该国企是否与供热单位存在供暖合同，供暖费的最终交纳者应依据“谁受益、谁付费”的原则。　　具体而言有两种情况。一、供热单位若与该国企签订了供热合同，小李从单位辞职后，供热单位可依据原合同向企业追索供暖费，企业在替小李交纳供热费后，可依法向小李追偿。二、若企业与供热单位解除供热合同或该供热合同终止的，则应以采暖个人为被告，即小李应成为供热单位直接追索供暖费用的对象。

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